Comunicazione Top Down e Bottom Up 🗓️ Quello della comunicazione interna è uno dei temi più delicati e dibattuti nell’ambito della Gestione delle Risorse Umane. Come in tutte le relazioni umane, d’altronde, quando c’è un problema molto spesso è un problema di...
People Development ovvero lo Sviluppo delle Risorse Umane 🗓️ Nel contesto ampio e in continua evoluzione della gestione delle risorse umane, lo Sviluppo delle Risorse Umane, ossia quello che è comunemente noto nel mondo anglosassone come People Development, riveste un...
Piano Formativo Aziendale: la guida completa 🗓️ I fattori che contribuiscono al successo delle aziende sono molti ed è difficile individuare un solo elemento distintivo; tuttavia, quello che possiamo sicuramente sostenere è che qualsiasi azienda di successo è dotata...
Esempi di valutazione performance dipendenti 🗓️ La valutazione delle performance del personale è fondamentale per qualsiasi azienda. Misurare le sue prestazioni significa avere informazioni strategiche informazioni su quelle aziendali complessive....
MBO: cos’è la Gestione per Obiettivi 🗓️ Capire cos’è la Gestione per Obiettivi, altrimenti nota come Managament by Objectives (MBO), è vitale per le aziende che puntano al successo tramite l’efficientamento organizzativo. La gestione strategica delle risorse...
Talent Management, di cosa si tratta 🗓️ Il Talent Management è una delle attività strategiche della funzione HR e consiste nell’individuare, sviluppare e premiare il potenziale delle persone che fanno parte dell’organizzazione. Il Talent Managament è in grado di...