Il termine HR Analytics riguarda soluzioni di Business Intelligence, progettate seguendo modelli matematici, per migliorare i processi che riguardano la gestione delle risorse umane. L’analisi dei dati relativi alla gestione delle risorse umane è fondamentale...
Le esigenze che riguardano la sicurezza sul lavoro sono cambiate radicalmente. L’emergenza causata dalla diffusione del COVID-19, e il conseguente lockdown delle aziende, ha richiesto una profonda revisione delle norme che riguardano l’ambiente lavorativo....
La rilevazione delle presenze sul luogo di lavoro è un argomento molto di battuto. In mancanza di una normativa europea per rilevare le presenze, risulta complesso controllare le timbrature, le missioni fuori sede e le altre attività dei dipendenti di...
Avrete sicuramente sentito il vostro commercialista nominarlo, ma che cosa si intende con payroll? Non è l’ennesimo termine utilizzato a sproposito, è solo una maniera più moderna di riferirsi alle buste paga delle risorse umane di un’azienda. Qualcuno...
Il payroll outsourcing è l’esternalizzazione delle attività, o di una parte, di gestione delle risorse umane. Esternalizzare le buste paga di un’azienda significa coinvolgere un fornitore esterno per gestire tutte le attività correlate, il che comprende...
Il Payroll Specialist è la figura responsabile dell’elaborazione delle retribuzioni e della gestione del database dei dipendenti di un’azienda. In parole povere il Payroll Specialist si occupa principalmente di preparare le buste paga e di gestire le...
