Se sei un responsabile HR o un dirigente aziendale, sicuramente hai sentito parlare dell'importanza dell'autovalutazione del personale. Ma cosa implica veramente? Come puoi implementare con successo l'autovalutazione in ambito aziendale? E quali sono alcuni esempi di...

Nel mondo sempre più competitivo delle Risorse Umane, il Coaching e il Mentoring giocano un ruolo cruciale nel favorire lo sviluppo professionale dei dipendenti. Questi approcci, che ormai costituiscono una parte sempre più rilevante delle politiche di Talent...

La Gestione degli spazi aziendali, nell’epoca post-covid, rappresenta uno dei temi più divisivi e dibattuti all’interno delle aziende. Come sappiamo, la pandemia ha rivoluzionato i processi e ha creato abitudini e pratiche che prima, nella gran parte dei casi, non...

Il Buddy Aziendale è una figura che riveste un ruolo sempre più importante nel processo di Onboarding. Il termine Buddy, sostantivo gergale inglese che può essere tradotto con “compagno” o “amico”, ci dice già tanto su questa figura: potremmo definire infatti il Buddy...

La Job Rotation è una pratica aziendale che prevede la rotazione dei dipendenti tra diversi ruoli e posizioni all'interno dell'organizzazione. Nei prossimi paragrafi vedremo che esistono diverse tipologie di Job Rotation, scopriremo quali sono i vantaggi che può...

Turnover Aziendale: un tema delicato e di forte attualità. Nel corso dell’articolo scopriremo cos’è, come calcolarlo, quando rappresenta un problema, quali sono le cause e le conseguenze e quali possono essere le azioni per migliorarlo.Cos’è il Turnover Aziendale Con...