PEOPLE MANAGEMENT
I nostri consulenti affiancano le direzioni aziendali e gli HR manager nel definire processi e pratiche di people management che mettano le persone al centro, integrando le attività HR con le strategie di business dell’organizzazione e valorizzando il talento individuale.
ANALISI ORGANIZZATIVE ED EFFICIENTAMENTO PROCESSI HR
Supportiamo le aziende nella mappatura delle prassi HR al fine di far emergere i punti di forza e le aree di miglioramento, efficientando i processi HR per razionalizzare, snellire ed aumentare l’efficacia dell’organizzazione e dello human resources management, dando la possibilità alle aziende di trasformarsi in un’organizzazione capace di adattarsi ai rapidi cambiamenti del mercato di riferimento.
Vantaggi
- Sviluppare l’integrazione e la sinergia tra i processi HR
- Incrementare l’efficienza organizzativa, riducendo sprechi di tempo e di risorse
- Migliorare le performance aziendali
STRATEGIA PEOPLE MANAGEMENT, MISSION, VISION E CARTA DEI VALORI
Supportiamo le aziende ad integrare la strategia di business, mission, vision e valori aziendali con una filosofia di People Management che promuova la valorizzazione dei talenti e il benessere organizzativo.
Vantaggi
- Generare chiarezza organizzativa a tutti i livelli
- Tradurre i valori aziendali in comportamenti organizzativi tangibili
- Accrescere il livello di engagement
SISTEMA DI COMPETENZE
Il sistema di competenze è un servizio che permette di definire quali sono le hard e soft skills necessarie per interpretare efficacemente ogni ruolo previsto nell’organigramma e confrontarle con quelle realmente presenti in azienda.
Aiutiamo le aziende ad individuare il gap tra competenze attese ed effettive, consentendo all’azienda di acquisire consapevolezza dello stato corrente e di valutare quali azioni intraprendere nell’ottica di una gestione integrata delle persone attraverso:
- piani di formazione
- piani di carriera
- job rotation
- ricerca e selezione
- sistema di valutazione delle performance
Vantaggi
- Progettare piani di formazione su misura
- Definire percorsi di crescita aumentando le capacità di retention
- Prevedere future esigenze di personale
TALENT MANAGEMENT
Aiutiamo le aziende ad identificare le persone di valore all’interno dell’organizzazione e ad attrarre i migliori candidati sul mercato del lavoro, con i quali pianificare percorsi di crescita e sviluppo.
Vantaggi
- Accrescere la motivazione del personale
- Aumentare l’employer branding e l’employee retention
- Favorire la business continuity
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